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根据省人社厅关于开展宣传“三八”妇女节期间各地维护女职工劳动权益经验做法的部署要求，连日来，怒江州人社系统积极联合有关职能部门组织开展“三八”妇女节维权系列活动。
落实法制宣传职责。把《劳动法》《劳动合同法》《民法典》《妇女权益保障法》《女职工保护条例》等贯穿于党员志愿者“我为群众办实事”的妇女职工保护法治宣传活动中，积极联动职能部门利用节日等协同活动，积极在广场、街道、社区、企业等多场次进行女职工保护条例的宣传，提高法律知晓度。
落实送法服务职责。持续组织开展仲裁员志愿者主动送法入企服务，结合开展党员、共青团员、仲裁员等我为群众办实事活动，特别重点排查企业用工风险，预警告知发现的风险点予以及时纠正，积极依法监督企业落实女职工在企业中的权利和义务，督促妇女“三期”休假规定落实。
落实严格监督职责。严格监督用人单位签订集体劳动合同时，要依法签订《女职工保护条例》，积极维护女职工的合法权益，并由人社部门牵头与妇联联动建立女职工维权协调和联动机制，进一步促进违反妇女权益案件查处、及时化解女职工争议纠纷问题，全力把女职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。
落实发挥联动职责。积极与司法、工会、工商联等职能部门联动做好女职工的法律服务，开展绿色通道应援尽援，充分利用好工会女职工组织优势，充分发挥化解矛盾纠纷的职能作用，有力保障女职工的合法权益。
截至目前，共开展“三八”妇女节维权系列活动2场（次），进社区2次，主动联系企业服务10家，共现场咨询法律服务100余人，发放法律、政策宣传册400余份，有效提高了女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。
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